今年夏天，修订后的《防暑降温措施管理办法》为高温中的劳动者带来一丝清凉。其中规定：劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。

　　如今，三伏天已经快要过去，记者从湖北省职业病医院（省新华医院）和武汉市职业病防治院了解到，尽管中暑已“入围”职业病，但申请职业病的中暑者却寥寥无几，今年更是至今无人申请。

　　58岁的农民工韩敬贺在武昌水果湖一处工地务工，施工场所是一个地下室。7月30日中午，他突然昏倒，经过检查，他是因为高温引起的重度中暑。至今他已经昏迷10天，尚未清醒。

　　中南医院重症监护室副主任周青介绍，韩敬贺是因为重度中暑引起脑损伤而导致昏迷，期间还出现过肺部感染和肝功能损害，中暑严重者可能导致死亡。

　　据了解，今年夏天连续出现35℃以上的高温天气，中暑患者多数是在高温环境下工作所致。但是，武汉的职业病医院诊断鉴定机构至今没有收到因工中暑申请职业病的患者。

　　韩敬贺的家人介绍，他们正在通过劳动仲裁机构向工作单位索取赔偿，但是并不知道中暑可以申报职业病。

　　记者在医院采访了十几位患者及家属，他们大多都不了解中暑可申报职业病。其中一名在工厂车间工作的患者告诉记者，他和同事一般轻度中暑就自己休息一会，能坚持的还会继续工作，如果症状严重，才会到医院就诊。因为治疗花费一般都不高，他们不会想到申请赔偿。

　　今年7月，国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会四部委联合修订的《防暑降温措施管理办法》正式开始执行，其中明确规定：劳动者因高温（35℃及以上）作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

　　事实上，早在2002年的《职业病目录》里就已经收录了中暑，当时定义为长期在39℃以上的高温环境下工作造成的中暑，今年修订的《防暑降温措施管理办法》更改为35℃以上。

　　武汉市职业病防治院主任医师严雁翎介绍，多年来中暑职业病一直很少人问津，一来是因为患者知晓率不高，二来多数人认为职业病申请程序繁琐，不愿为中暑这样的小病去寻麻烦。

　　今年是修订后的《职业病防治法》实施第一年，湖北省职业病医院职业病检测诊断中心负责人凌瑞杰介绍，职业病申请程序相比以往有所简化，相比尘肺病等职业病，中暑因为容易诊断，申请和认定程序其实相对简单，患者只需提供自己的职业史和就医材料，到职业病诊断机构申请诊断，确认为中暑职业病后，可申请相应的补偿和休假。